Satsning för att få fler i sysselsättning

Ett av Tibro kommuns mål är att fler personer ska kunna försörja sig själva. Nu görs en satsning för att få fler personer som idag har försörjningsstöd att komma ut i sysselsättning och på så sätt också få en ökad livskvalitet.

Barn- och utbildningsnämnden och socialnämnden har gett förvaltningarna i uppdrag att fortsätta utveckla arbetet med att stödja personer som idag har försörjningsstöd att komma ut i sysselsättning.

Vi har idag ett etablerat samarbete mellan individ- och familjeomsorgen som beviljar försörjningsstöd och arbetsmarknadsenheten som stöttar individer mot arbete eller studier och nu tar vi nästa steg i detta samarbete för att öka förutsättningarna att än fler kommer i sysselsättning, säger Zophia Zander Norell, förvaltningschef för barn- och utbildningsförvaltningen.

Långsiktig hållbart arbetssätt för att få fler i sysselsättning

Personer som har fått beviljat försörjningsstöd får även stöd från kommunen för att komma i sysselsättning. Sysselsättning kan innebära arbete med lön, studier eller praktik. Under hösten sker en genomlysning av hur hela processen går till i syfte att se hur effektiviteten att få ännu fler personer i sysselsättning kan öka och samtidigt säkerställa att man får rätt stöd. På sikt ska satsningen även leda till att kostnaderna för ekonomiskt bistånd minskar.

Att få fler i sysselsättning är något vi redan arbetar intensivt med. Vi har idag flertalet insatser och aktiviteter för stegförflyttning men vi vill nå ännu fler. Nu förstärker vi tillfälligt med en extra resurs, en verksamhetsutvecklare som kommer kartlägga och skapa en grund för en mer sammanhållen process från beviljat försörjningsstöd till sysselsättning. Vi vill utnyttja våra resurser på bästa sätt och vara effektiva i vårt stöd så att fler kan komma i sysselsättning, säger Zophia Zander Norell.

Stort behov av viktig kompetens

Kompetensförsörjning i kommunen är också en anledning till att satsa på att få fler i sysselsättning. Befolkningsutvecklingen visar att de närmaste åren ökar antalet äldre och allt färre barn föds. Det innebär att mer arbetskraft behövs inom främst äldreomsorg och vård- och omsorgsyrken.

Vi står inför en stor kompetensutmaning framöver, där många branscher slåss om arbetskraften. Det gäller även inom kommunal verksamhet. Därför är det av vikt att så många som möjligt är i sysselsättning, för att just klara kompetensförsörjningen i framtiden, säger Rikard Strömqvist, socialchef.