Nya lokaler och nytt arbetssätt tar form inför Fågelviksflytten

Ombyggnationen av Fågelvik fortskrider som planerat. Vid det här laget är arbetet med hela plan 2 färdigt och alla mattor, golv och undertak klara i bild-, slöjd- och hemkunskapssalarna, fritidsgården och det nya bibliotekscaféet på plan 1. Arbetet med den nya skolentrén pågår för fullt och i kulturskolan är alla ljudisolerade tak, golv och väggar monterade.  Carola Hellenius-Nilsson, processledare från Kunskapsbolaget, leder arbetet med workshoparna. "Syftet idag, det är först information, och sedan är det ju meningen att vi ska skapa en ny kultur, ett nytt synsätt, inför flytten och resan där", säger hon när hon inleder den första workshopen av tre. Kommunikatören Christina Froh intervjuar de tre förvaltningscheferna som ansvarar för utvecklingsarbetet, skolchefen Zophia Zander-Norell, kultur- och fritidschefen Peter Doverholt och samhällsbyggnadschefen Gunnar Carlsson. "Ni har haft två workshopdagar där all personal som ska arbeta på Fågelvik har deltagit. Vad är bakgrunden till den här satsningen", frågar hon. "Vi ser ju fram emot att flytta in flera verksamheter i Fågelvik, inte bara intill varandra utan faktiskt också tillsammans. För att klara det här tillsammans så behöver vi samarbeta och prata med varandra. Det är det som har varit fokus på de här workshoparna", svarar Zophia. "Skapa relationer helt enkelt, för all personal som ska jobba tillsammans", inflikar Peter. Han fortsätter: "Vi bygger en ny organisationskultur också i nya Fågelvik, samtidigt som vi får jättefina, bra lokaler. En del i detta är ju att politiken satsat på nya Fågelvik, det är ju att vi sitter i så usla lokaler idag. Det blir ett jättelyft men det räcker inte bara med lokalerna utan man måste skapa en ny kultur och nya relationer också. Det kommer att bli jättebra." Under workshoparna diskuterade personalen fördelar och utmaningar med det nya "samboskapet". Perspektiv som belystes var bland annat den nya närheten till kollegor i olika verksamheter och vikten av att samtala över verksamhetsgränserna i det dagliga arbetet. Här är ett axplock av det som sades: "Jag hoppas att ni kan känna en trygghet, så att ni kan komma och sätta er bredvid mig och mina kollegor och ta kaffe med oss också", sa en av lärarna på Nyboskolan till några av de blivande kollegorna från Kultur & Fritid och samhällsbyggnadsförvaltningen. "Fikarummet på nedre plan är ju för oss alla. Det blir trevligt", fortsatte en annan av lärarna på Nyboskolan. En tredje Nybolärare pratade om den förestående nystarten: "En nystart kan vara både bra och dålig beroende på vad man lägger in i ordet. Jag tänker nog att det blir bra." Efter den andra workshopen intervjuar Christina Froh tre av dem som har deltagit i workshopen. "Ni som ska arbeta tillsammans på Fågelvik har träffats under två dagar för att diskutera hur ni ska arbeta tillsammans. Vad är er upplevelse av de dagarna", frågar hon. "De är väldigt positiva, fastslår fritidsledaren Henrik Wester. Vi har haft bra stöd av Carola som varit inhyrd för att leda detta och det är väldigt bra att det är någon utifrån som gör det. Kommunikationen är så oerhört viktig. Jag tycker att det har varit väldigt bra att vi har fått den tiden och möjligheten att träffa varandra och ha strukturerade samtalsämnen som vi ska följa och tydliga mål för mötena. Det har varit jättebra." "Åh, det har varit väldigt bra eftersom vi kommer att vara väldigt många som ska in under samma tak. Vi behöver ju få till att vi tänker och tycker likadant. Framförallt har det varit kul att få lära känna många nya inom förvaltningen", säger elevassistenten Maggan Siljehult. "Det här är en bra start. Det är en jättebra start att vi är med och delar tankar så här. Att vi ger och får tillbaka", menar lokalvårdaren Anna Kako. "Vad tror ni är det viktigaste för att det ska fungera så bra som möjligt för både eleverna och er som ska jobba på Fågelvik", frågar Christina Froh. "Återigen så är det kommunikation mellan yrkesgrupper. Att vi inte tror att alla som arbetar i samma hus ska bli en yrkeskategori. Vi är fortfarande olika yrkesmänniskor som jobbar och vi ska jobba med det som vi ska jobba med. Men det är viktigt att vi också ser ungdomarna. Att fokus är trygghet, säkerhet, lärande och delaktighet för ungdomar, att vi alla har det fokuset", säger Henrik. "Att vi respekterar varandra", inflikar Anna. "Framförallt samsynen tänker jag. Att vi får till en bra samverkan som kommer generera ett bra samarbete. Att vi har ett gemensamt förhållningssätt, hur vi ser på saker och ting och gentemot eleverna. Då känner sig eleverna trygga", framhåller Maggan. "Jag tycker att just de här samlingarna är ett jättebra initiativ, fastslår samhällsbyggnadschefen Gunnar Carlsson. Ni ska allihopa arbeta i samma hus och träffa samma människor och så vidare. Då ska vi ha samma grund att stå på. Det är fantastiskt bra, för VI är Tibro."