När du är föräldraledig och får föräldrapenning från Försäkringskassan kan du få ett föräldrapenningtillägg från arbetsgivaren. Tillägget motsvarar 10 procent av den lön du går miste om och betalas ut under 180 kalenderdagar fram tills dess att barnet är 24 månader. En förutsättning är att du varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år.

Om du har en lön som överstiger Försäkringskassans "tak" för föräldrapenning får du dessutom en utfyllnad från din arbetsgivare, så kallad föräldralön. Föräldralönen betalas ut i högst 270 kalanderdagar. Föräldrapenning, föräldrapenningtillägget och föräldralönen ger sammantaget en ersättning under din ledighet som motsvarar ungefär 90 procent av din lön.

Ytterligare en viktig förmån för dig som förälder är att hela din tjänstepensionsavsättning är skyddad vid all ledighet enligt föräldraledighetslagen. Det gäller betald sväl som obetald ledighet. Motsvarande skydd finns vid ledighet med graviditetspenning (KAP-KL, AKAP-KL).