Avtalsgruppförsäkring (AGS-KL)

Som anställd i Tibro kommun omfattas du av föräskringen AGS-KL, som vid sjuksrivning ger dig kompletterande ersättning på 10 procent av lönen dag 90-360. Du kan även under vissa förutsättningar få ersättning via försäkringen ifall Försäkringskassan drar in din sjukpenning, så kallad Särskild AGS-KL.

Du ansöker själv om dessa ersättningar. Villkor och detlajer om hur stora ersättningarna är finns i försäkringsvillkoren för AGS-KL. Mer information finns på www.afaforsakring.se.

Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA-KL)

Om du drabbas av en arbetsskada har vi som arbetsgivaren en försäkring, TFA-KL, som ger dig ersättning. Du ansöker själv om ersättningen. Du kan läsa mer om försäkringen i försäkringsvillkoren för TFA-KL. Ytterligare information finns på www.afaforsakring.se.

Omställningsavtal (KOM-KL)

Om du sägs upp på grund av arbetsbrist kan du i vissa fall få stöd i form av ekonomiska förmåner och aktiva insatser för att du ska kunna gå vidare i arbetslivet. Omställningsfonden hanterar stödet och insatserna för dig som berörs. För att få stödet ska du ha varit tillsvidareanställd på minst 40 procent av heltid i minst 12 månader.

Mer information om villkoren finns på www.omstallningsfonden.se.

Tidig lokal omställning (TLO-KL)

I vissa situationer kan Omställningsfonden även bevilja medel till oss som arbetsgivare för att du exempelvis ska kunna kompetensutveckla dig till ett annat arbete.

Mer information om villkoren finns på www.omstallningsfonden.se.