Som anställd i Tibro kommun har du möjlighet att ta del av friskvårdsförmån på sammanlagt 1000 kr per år för utlägg som är gjorda under året. Friskvårdsförmånen kan nyttjas av samtliga medarbetare, oavsett anställningsform, som har en sammanhängande anställning med en varaktighet på minst tolv månader.

Även föräldralediga och sjukskrivna omfattas av förmånen. Ersättning i form av friskvårdsförmån utbetalas efter uppvisande av kvitto på erlagd kostnad enligt Skatteverkets regler "Skattefria förmåner inom motion och friskvård". Information om personalförmåner - motion och friskvård, Skatteverket. Utbetalning av friskvårdsförmån kan ske när som helst på året men du kan bara nyttja det en gång per år.  

Från och med i år 2024 sker ansökan av Tibro kommuns friskvårdsförmån via HR-portalen!

Se bifogad manual för att se hur du som medarbetare går tillväga för att ansöka om friskvårdsförmånen i systemet. Manual - ansökan om friskvårdsförmån

För att kunna behandla din ansökan, följ manualen steg för steg så att all information som krävs inkommer. För att få ta del av friskvårdsförmånen måste du som medarbetare kunna styrka ditt utlägg. Därmed måste kvittot på din friskvårdsaktivitet bifogas direkt i ansökan för att stryka utlägget. Saknas kvitto skickas ärendet tillbaka för komplettering. Flera aktiviteter och kvitton kan bifogas vid samma tillfälle.

Om ditt friskvårdsutlägg avser ett papperskvitto måste du skriva ut sammanställningen på din ansökan och fäst ihop med original papperskvittot. Skicka därefter din sammanställning med original papperskvittot till HR-enheten för förvaring. OBS! Är originalkvittot digitalt räcker det med att kvittot har bifogats i ansökan i HR-portalen och ingen sammanställning behöver skrivas ut och skickas till HR-enheten.

Ansökan ska skickas in via HR-portalen senast den 30 november 2024.

Ansökningar som inkommer senare kan inte hanteras så skicka in din ansökan i god tid.