Värderingsövningar är ett verktyg som är ögonöppnande då deltagarna själva är aktiva. När man gör praktiska övningar tillsammans stärks också gruppen i sin gruppkänsla. Detta är särskilt viktigt i frågor som rör värdegrund och diskriminering.

Nedan följer fem olika värderingsövningar samt en utvärderingsövning av arbetsplatsen/föreningen. Övningarna utförs i helgrupp men kan även anpassas till mindre grupper. Övningarna tar upp likande frågor men utförs med olika metoder. Detta är för att varje grupp ska kunna välja en metod som passar just dem.

Tänk på att läsa igenom övningen noga innan den genomförs. Detta bör göras både med ett etiskt och praktiskt perspektiv. Behövs något material? Passar lokalen? Är gruppens storlek lagom eller ska vi dela upp oss? Riskerar någon att hamna i en utsatt situation? Det är ledarens ansvar att vara väl insatt i övningen innan genomförande. Samtliga övningarna kan genomföras i valfri ordning.