Inredans nyheter

• Skriv ut
• Kontakt

• Nu skapar vi ett nytt intranät

  29 april 2024 | Kommunnyheter, IT och kommunikation

  Sedan årsskiftet pågår ett intensivt arbete med att skapa ett nytt rollbaserat intranät för alla som arbetar i Tibro kommun. Den tekniska plattformen och grundstrukturen är i det närmaste klar och arbetet med att lägga in ny information och flytta över information från vårt nuvarande intranät pågår. Det nya intranätet planeras lanseras den 1 oktober.

• Nytt telefoniavtal med ny telefonapp och röstbrevlåda den 27 maj

  25 april 2024 | IT och kommunikation

  Kommunerna Skövde, Tibro, Hjo och Karlsborg med bolag och kommunalförbund har tillsammans tecknat ett nytt telefoniavtal med Tele2 gällande både växelplattform och operatör. När den nya Tele 2-växeln tas i drift den 27 maj ersätts den interna telefonkatalogen med Tele 2:s app och nuvarande röstbrevlåda av en ny röstbrevlåda.

• Extern genomlysning av Tibros äldreomsorg

  23 april 2024 | Kommunnyheter, Socialförvaltningen

  Under våren kommer en extern utredning av Tibros äldreomsorg att genomföras. Socialförvaltningen har beställt en genomlysning av kvaliteten och effektiviteten i handläggningen av äldreomsorgsärenden och alla verksamheter inom äldreomsorgen. Detta görs för att få klarhet i vad som kan effektiviseras i syfte att minska kostnaderna för att nå en budget i balans.

• Ökad bevakning och undanröjning av brännbart material efter helgens bränder

  8 april 2024 | Kommunnyheter

  Under helgen inträffade tre bränder i centrala Tibro, varav två i anslutning till kommunens förskolor. Med anledning av bränderna sattes extra bevakning in och Tibro kommun och polisen drog igång samverkan kring trygghetsskapande åtgärder. För att motverka ytterligare bränder uppmanas kommunens personal att se till att det inte finns brännbart material i anslutning till kommunens fastigheter.

• Kommunutmaningen är igång!

  8 april 2024 | HR/Personal

  Kommunutmaningen är en hälsoutmaning där alla kan vara med och där du deltar i lag tillsammans med dina kollegor. Det finns några få platser kvar, passa på att anmäla dig innan de tar slut!

• Introduktion till ledarskap: Framtidens ledare

  3 april 2024 | HR/Personal

  Har du någonsin funderat på vad det skulle innebära att vara ledare inom offentlig verksamhet? Våra ledares dagliga utmaning är att skapa en effektiv verksamhet med goda resultat och hög kvalitet där medarbetare, vårdtagare, elever och/eller kommuninvånare är nöjda.

• Våld i nära relation - information om utbildningsinsatser och stödmaterial för Tibro kommun som arbetsgivare

  2 april 2024 | HR/Personal

  Arbetsplatsen ska vara en trygg miljö fri från våld. Under 2024 genomför Tibro kommun en satsning gällande våld i nära relation. Satsningen består bland annat av obligatoriska utbildningar för samtliga chefer och medarbetare samt stödmaterial.

• Framgångsrik rekrytering av sjuksköterskor

  2 april 2024 | Socialförvaltningen

  Under en längre period har Tibro kommun haft svårt att rekrytera sjuksköterskor till vakanta tjänster, vilket inneburit ökat beroende av bemanningsföretag. Men under vinterns rekryteringar har samtliga vakanser kunnat tillsättas. Inom loppet av två månader har åtta nya sjuksköterskor anställds. ”Vi kan nu ha två sjuksköterskor på varje äldreboende”, säger en nöjd Anna-Lena Broberg, enhetschef för kommunens sjuksköterskor.

• Tibro kommun deltar i SKR:s mätning av service och bemötande

  26 mars 2024 | Kommunnyheter, Tillväxt och utveckling

  Hur är Tibro kommuns service och bemötande? Det kommer flera av dem som kontaktar kommunen via telefon och eller mail att få bedöma i en enkät under perioden mars-maj. Enkäten ingår i en servicemätning som genomförs av organisationen Sveriges kommuner och regioner, SKR.

• Så arbetar det skolsociala teamet

  25 mars 2024 | Barn & Utbildning, Socialförvaltningen

  Det skolsociala teamet är en nystartad satsning med syfte att minska problematisk skolfrånvaro i årskurs 4-9. Satsningen är ett samarbete mellan barn- och utbildningsförvaltningen och socialförvaltningen. Teamet består av Daniel (till vänster) och Sebastian (till höger) och målsättningen är att problematisk skolfrånvaro helt ska försvinna.