Digitala lönespecar var ett av ämnena när ledningsgruppen möttes 20 mars.

Möjligheten till att ersätta lönespecifikationen på papper med en digital version kommer att undersökas ytterligare av HR-enheten. Idag är det möjligt att förutom pappersspecifikationen även kunna ta ut en digital version via HR-portalen.

Ledningsgruppen fick vidare information om upphandlingen av fika-leverantörer. Information kommer på Inredan om hur detta ska genomföras. I dagsläget kan fika beställas hos fyra leverantörer i Tibro.

6 maj är nästa introduktionsdag för nyanställda. I första hand inbjuds tillsvidareanställda och i mån av plats även långtidsvikarier. I höst planeras fler platser för nyanställda.

Andra punkter på dagordningen var sponsringspolicy, revisionsgranskning av protokoll, budgetfrågor och den hälsostrategiska arbetsgruppen.

Mötet 20 mars var sista ledningsgruppsmötet för barn- och utbildningschefen Pähr Nyström.

Nästa ledningsgruppsmöte sker den 3 april.