Arbetsgivarintyg

Arbetsgivarintyg upprättas vid upphörande av en anställning och är ett bevis på att en person har varit anställd hos en arbetsgivare. Därtill används ett arbetsgivarintyg då en tidigare anställd kan behöva ansöka om arbetslöshetsersättning från arbetslöshetskassa för att bedöma den tidigare anställdes rätt till ersättning. Arbetsgivarintyget lämnar den anställde till sin A-kassa.  

Intyget visar hur många timmar den anställde har varit i tjänst de senaste 12 arbetade månaderna eller den period som A-kassan kräver. För anställda som är/har varit timavlönade får sin lön en månad i efterskott. Om timavlönad beställer ett arbetsgivarintyg som t.ex. ska gälla till dagens datum, måste invänta tills lönen är klar i lönesystemet. Lönenheten utfärdar arbetsgivarintyg.

Tjänstgöringsintyg

Ett tjänstgöringsintyg utfärdas t.ex. för medarbetare som avslutar sin anställning inom sex månader. Tjänstgöringsintyget redovisar totala anställningstiden i kommunen och innehåller inga uppgifter om din arbetsinsats. Närmsta chef utfärdar tjänstgöringsintyg. Tjänstgöringsintyg utfärdas i systemet WinLas.

Tjänstgöringsbetyg

Anställd som har arbetat i minst 6 månader och slutat sin anställning kan få ett tjänstgöringsbetyg. Betyget ska innehålla uppgifter om anställningstid samt en beskrivning av arbetsuppgifter och ett utlåtande om den anställdes arbetsinsats. Närmsta chef utfärdar tjänstgöringsbetyg.

Inkomstintyg

Ett inkomstintyg innehåller information för att styrka den lön den anställde har från Tibro kommun.

Sammanställning intyg och utfärdare