Begreppet arbetsbrist är en juridisk definition som mycket kortfattat innebär att uppsägningen inte beror på medarbetare personligen utan på förändringar i verksamheten. Det kan uppstå när arbetsgivaren hamnat i ett ekonomiskt läge där det inte finns möjlighet att längre bedriva delar av viss verksamhet. En uppsägning på grund av arbetsbrist föregås alltid av förhandlingar med berörda fackliga organisationer.

Som chef ska du alltid kontakta HR-konsult éller personalchef om din verksamhet står inför en sådan situation. Det är viktigt att processen går rätt till arbetsrättsligt.