E-tjänst semesterväxling i Tibro kommun
Telefon
0504- 180 00 (vxl)
Besöksadress
Centrumgatan 17
Tibro
Postadress
Centrumgatan 17
543 80 TIBRO
Som tillsvidareanställd medarbetare i Tibro kommun har man möjlighet att växla sitt semesterdagstillägg mot extra semesterdagar.
Tibro kommun har tecknat lokalt kollektivavtal med nedanstående fackförbund angående möjligheten att växla semesterdagstillägg mot extra ledighet. Växlingen är en möjlighet, inte en rättighet.
- Akademikerförbundet SSR
- Vision
- Kommunal
- Ledarna
- Sveriges lärare
- Sveriges Ingenjörer
- Fysioterapeuterna
- Sveriges Arbetsterapeuter
E-tjänsten är nu stängd och öppnar igen i slutet av september 2024 inför 2025 års semesterväxling.
Ansökan om växling av semesterdagstillägg sker direkt via e-tjänst nedanför:
E-tjänst - Semesterdagsväxling
OBS: Sista ansökningsdag är 30 november 2023!
Ansökan går direkt till närmsta chef som beviljar eller avslår önskemålet om semesterdagsväxling utifrån de villkor som gäller.
- Är tillsvidareanställd
- Inte avser att ha t ex föräldraledighet, studier eller annan tjänstledighet som minskar semesterdagar/timmar under det kommande året
- Att anställningen förväntas pågå under nästkommande kalenderår
- Har en semesteranställning enligt AB
- Har vid årsskiftet högst 15 sparade semesterdagar Dvs. högst totalt 40, 46 respektive 47 semesterdagar (ex 25, 31, 32 semesterdagar + 15 sparade semesterdagar)
- Tar ut SAMTLIGA av årets semesterdagar inkl. de växlade dagarna
Antalet dagar som kan växlas:
- Medarbetare 39 år eller yngre – 5 dagar
- Medarbetare 40 år eller äldre – 6 dagar
Observera att semesterväxling endast kan göras för de medarbetare som följer kollektivavtalet Allmänna Bestämmelser (AB).
- Inväxlade semesterdagar som p.g.a. oförutsedda händelser inte kan tas ut justeras vid årsskiftet och semesterdagstillägget återbetalas.
- Växlingen ska avse samtliga semesterdagar som medarbetaren är berättigad till under det kommande kalenderåret (25, 31 eller 32 dagar). Växling får inte göras av sparade dagar.
- Överenskommelsen ska tecknas för ett år i taget och avse det kommande året.
Det är verksamheten som styr om det är möjligt att göra ett byte av semesterdagstillägg mot ledighet. Skulle situationen vara sådan att det inte kan ske utan negativ inverkan på verksamheten, ska chefen avslå ansökan. Chefen kan avslå ansökan om de extra lediga dagarna innebär att vikarie måste tillsättas.
OBS! Semesterdagtillägget påverkar bruttoinkomsten. Vid byte av semesterdagstillägg mot ledighet minskas den pensionsgrundande inkomsten.
- Årets intjänade semesterdagar tas ut först (sker automatiskt via lönesystemet)
- Därefter tas de växlade dagarna ut
- Sist tas eventuellt sparade dagar ut (man får ha max 15 sparade dagar för att få möjlighet att växla sitt semesterdagstillägg)
När de sparade dagarna tas ut får arbetstagaren som semesterväxlat en semestertimme per sparad semesterdag istället för utbetalt semesterdagstillägg. Dvs. semesterdagstillägg kommer under det året man semesterväxlat, inte att utbetalas för sparade semesterdagar.
