KOM-KR, ett karriär- och omställningsstöd för dig som medarbetare
Telefon
0504- 180 00 (vxl)
Besöksadress
Centrumgatan 17
Tibro
Postadress
Centrumgatan 17
543 80 TIBRO
Som medarbetare i kommun, region eller kommunalt företag omfattas du av KOM-KR, ett kollektivavtal som reglerar olika stöd och förmåner både under din anställning och vid anställningens avslut.
Omställningsfonden är en kollektivavtalsstiftelse som ägs av Sveriges Kommuner och Regioner och Sobona, tillsammans med Kommunal, OFR:s förbundsområden och AkademikerAlliansen. Tillsammans har dessa parter förhandlat fram KOM-KR, ett karriär- och omställningsavtal som gäller för medarbetare i offentlig sektor. Omställningsfonden stöttar medarbetare, fack och arbetsgivare med kompetensutveckling och karriärväxling både under och efter anställning.
Från 2022-10-01 har förändringar skett i avtalet som handlar om kompetensstöd för medarbetare under anställning. Detta avser karriär- och studierådgivning samt studiestöd. Du kan läsa mer om avtalets innehåll i flikarna här nedan.
Från 1 oktober 2022 trädde nya kompetens- och omställningsavtalet, KOM-KR i kraft. Det nya avtalet ger möjlighet till flera nya stöd och villkor som berör medarbetare på arbetsplatsen.
Karriär- och studierådgivning – stöd under anställningen
En nyhet är att medarbetare kan få hjälp och stöd med kartläggning, rådgivning, vägledning och validering vad gäller karriär och studier. Stödet utformas individuellt i dialog med Omställningsfonden. Det finns även flera typer av studiestöd, bland annat det statliga omställningsstudiestödet och flera kollektivavtalade studiestöd.
Omställningsstöd – när anställningen tar slut
När en anställning tar slut kan medarbetare få stöd med kartläggning, rådgivning, vägledning och validering för att komma vidare mot nytt jobb eller studier. Nytt i avtalet är att även tidsbegränsat anställda, vars anställning löper ut, kan få stöd av Omställningsfonden.
Om det är fråga om arbetsbrist eller överenskommelse vid nedsatt arbetsförmåga ska arbetsgivaren anmäla medarbetaren precis som tidigare. Den som har en tidsbegränsad anställning som löper ut eller som accepterar en anställning med lägre sysselsättningsgrad ansöker själv men även här har arbetsgivaren och du som chef ett informationsansvar.
Vem kan få stöd?
Medarbetaren behöver styrka att hen arbetat i tillräcklig omfattning under 12 av de senaste 24 månaderna. Detta kan göras genom att visa hur många timmar hen arbetat, eller genom att visa vilken inkomst hen haft.
För personer som sägs upp på grund av arbetsbrist eller avslutas på grund av nedsatt arbetsförmåga finns också möjlighet till fler stödinsatser. För fullständiga villkor, besök vår hemsida.
Du som medarbetare kan söka flera olika typer av studiestöd för att utveckla din kompetens och fortsätta vara attraktiv på arbetsmarknaden. Du kan nyttja stödet även fast du har en anställning inom kommun, region eller kommunalt bolag idag. Omställningsstudiestödet är statligt finansierat och hanteras av CSN. Det kan ges för utbildningar som stärker din framtida ställning på arbetsmarknaden och som möter arbetsmarknadens behov.
Utöver stödet från CSN finns också varianter av kollektivavtalade studiestöd, dessa ansöker du som medarbetare om via Omställningsfonden. Vilket stöd du har rätt till beror på flera olika faktorer, så som vilken anställningsform du har och hur länge du jobbat.
Information om karriär- och studierådgivning/studiestöd hos Omställningsfonden
Karriär- och studierådgivning kan ges till dig som är tillsvidare- eller tidsbegränsat anställd. Du behöver styrka att du arbetat i tillräcklig omfattning under 12 av de senaste 24 månaderna. Du har också möjlighet att ansöka om studiestöd via CSN. Läs mer via länken.
Information om karriär- och studierådgivning samt studiestöd via Omställningsfonden.
Omställningsstöd kan ges till dig som är såväl tillsvidareanställd och tidsbegränsat anställd vars anställning ska upphöra eller har upphört i samband med uppsägning på grund av arbetsbrist, en överenskommelse mellan arbetsgivaren och dig vid sjukdom eller genom att en tidsbegränsad anställning löpt ut.
Läs mer via länken här nedan.
