Tibro kommun erbjuder möjligheten att löneväxla till pension, vilket innebär att du kan avstå en del av din lön och istället få den avsatt till en tjänstepensionsförsäkring. Läs mer här.

Växlingen sker genom att ett förbestämt belopp dras på lönen före skatt varje månad.

• Lägsta belopp att löneväxla är 1000 kr av din lön före skatt. Avdraget på lön och avsättning till tjänstepensionsförsäkringen görs varje månad.
  
  
• Erbjudandet om löneväxling till pension gäller för dig som är tillsvidareanställd eller visstidsanställd (din anställning uppgår till minst 12 månader från och med den första dagen i den månad då löneväxlingen börjar gälla).
  
  
• Löneväxling riktar sig främst till medarbetare med en lön över 8.07 inkomstbasbelopp (cirka 51 245 kr). Medarbetare med en lön under den gränsen kan löneväxla om särskilda skäl finns.
  
  
• Löneväxling under lönenivån 8.07 inkomstbasbelopp kan påverka övriga förmåner negativt så som intjänade i den allmänna pensionen samt att det skulle minska din sjukpenninggrundande inkomst. Oavsett lönenivå kan ersättningen från vissa kollektivavtalsförsäkringar som AGS-KL och TFA-KL påverkas.

Pensionspremien högre än avdraget
När du löneväxlar till pension blir kommunens kostnad för lönen lägre. Istället för sociala avgifter på utbetalad lön betalas en särskild löneskatt på pensionsavsättningen. Mellanskillnaden som uppstår kommer den som löneväxlar tillgodo genom att avsättningen till tjänstepensionsförsäkringen höjs med ett så kallat premietillägg.

Premietillägget är för närvarande 5,8 procent, tillägget anpassas årligen till de sociala avgifterna och den särskilda löneskatten.

Så här gör du
Ta en fundering på din ekonomiska situation, vad kan vara aktuellt att avstå från din lön idag för en bättre framtid.

Tibro kommun har upphandlat tjänsten när det gäller försäkringsförmedlare och har ett avtal med Söderberg och Partners som hjälper dig genom processen. 

Hur ansöker jag?

Ansökan sker via länken löneväxling till pension som du hittar nedan. En representant från Söderberg och Partner kontaktar sedan dig för att boka en konsultation och genomgång av hur ett utfall kan bli för dig.

Avtalet som kommunen har med Söderberg och Partners föreskriver att du från första träffen är ansluten till deras individuella rådgivningstjänst. Denna tjänst är efter tecknande av löneväxling flexibel och kan behållas eller väljas bort. 

E-tjänst - Löneväxling