Möjlighet till flexibilitet för medarbetare som närmar sig pension!
Telefon
0504- 180 00 (vxl)
Besöksadress
Centrumgatan 17
Tibro
Postadress
Centrumgatan 17
543 80 TIBRO
För att öka förutsättningarna för äldre medarbetare att arbeta kvar längre, samt i kompetensväxlingssyfte, kan Tibro kommun erbjuda minskad sysselsättningsgrad med bibehållen tjänstepension.
Erbjudandet kan ges till tillsvidareanställda som har nått åldern där de kan ta ut sin allmänna pension (Tidigast från 63 år, gäller från år 2023).
Arbetstidsminskningen är en individuell förmån och beviljas efter beslut i varje enskilt fall med hänsyn tagen till förutsättningarna i verksamheten.
För att ansöka samt få mer information klicka på flikarna nedan:
Ansökan om minskad sysselsättningsgrad med bibehållen tjänstepension sker via e-tjänsten nedan. Klicka på länken och fyll i formuläret:
E-tjänst pensionsförmån - Ansökan om minskad sysselsättningsgrad med bibehållen tjänstepension
Ansökan går direkt till närmsta chef (via mail) som sedan gör den slutgiltiga bedömningen. Chef beviljar eller avslår ansökan utifrån hänsyn tagen till förutsättningarna i verksamheten och efter konsultation från HR.
OBS: Beslut gäller tillsvidare.
Medarbetare minskar sin arbetstid, till lägst 50 % sysselsättningsgrad. Lön betalas ut efter den faktiska sysselsättningsgraden. Avsättning till tjänstepension fortsätter på samma nivå som sysselsättningsgraden var innan arbetstiden minskades.
Arbetstidsminskningen kan komma att påverka den anställdes allmänna pension, socialförsäkringsförmåner och ersättningar från avtalsförsäkringarna eftersom bruttolönen blir lägre. Kommunen kompenserar inte för denna påverkan.
