Löneform

Det finns två löneformer i kollektivavtalet Allmänna Bestämmelser (AB), månadslön och timlön. Om du är anställd minst tre månader i sträck och arbetar minst 40 procent av heltid får du månadslön. I annat fall får du i regel timlön.

Lön

Lön betalas ut någon av de fem sista dagarna i månaden.

Om du har månadslön får du lönen utbetald redan under samma månad som du har arbetat. Ersättning för obekväm arbetstid, jour och beredskap, övertidsarbete eller andra avvikerlser betalas ut månaden efter. Detta då Tibro kommun tillämpar "släpande avdrag".

Om du har timlön får du istället lönen utbetald månaden efter.

Övertid

Om du arbetar övertid får du kompensation i form av ekonomisk ersättning. Du och din arbetsgivare (chef) kan komma överens kom att ersättningen istället ska ges i form av ledighet. Om övertidsarbetet utförs två timmar före eller efter din ordinarie arbetstid ersätts du med 180 procent av timlönen eller 1,5 timmes kompensationsledighet för varje övertidstimme. Övrigt övertidsarbete (kvalificerad övertid) ger 240 procent av timlönen eller två timmars ledighet för varje övertidstimme.

Om du är deltidsanställd och arbetar övertid, får du fyllnadslön som motsvarar 120 procent av din timlön eller kompensationsledighet som motsvarar den tid du har arbetat övertid. När du har arbetat lika många timmar som en heltidsanställd får du övertidsersättning.

För dig som arbetar som lärare finns det särskilda bestämmelser om övertid.

Obekväm arbetstid

Om du arbetar obekväm arbetstid (till exempel kvällar, nätter och helger) får du extra ersättning i form av O-tillägg. Vilken ersättning du får beror på när du har arbetat.

Jour och beredskap

Med jour menas att du står till förfogande på din arbetsplats och arbetar om det behövs.

Med beredskap menas att du är på annan godkänd plats (exempelvis hemma) men ska om det behövs snabbt kunna utföra ditt arbete. Om du i ditt arbete behöver ha jour eller beredskap får du en särskild ersättning för detta.

Förskjuten arbetstid

Om din ordinarie arbetstid förändras med kortare framförhållning än 10 dagar får du en extra ersättning som mest i 9 dagar för arbetad tid som enligt tidigare schema skulle ha varit fritid. Du och din arbetsgivare (chef) kan komma överens om att ersättningen blir ledig tid istället.

Färdtid

Om du i ditt arbete reser utanför din ordinarie arbetsort på tid som ligger utanför din ordinarie arbetstid kan du få färdtidsersättning. Färdtidsersättning utges med 53 procent av din timlön de första 10 timmarna under en kalendervecka och 80 procent av din timlön för tid därutöver under kalenderveckan.

Traktamente (TRAKT T)

Om du i ditt arbete reser utanför din vanliga arbetsort och det innebär övernattning kan du få ersättning i form av traktamente. Syftet med traktamentet är att täcka de eventuella merkostnader som du får. Utöver traktamente får du även resetillägg. Beloppen följer Skatteverkets schabloner.

För 2021 utges traktamente med 240 kronor per hel dag eller 120 kronor halv dag. Resetillägg utges 2021 med 95 kronor per hel dag eller 7 kronor per halv dag. Om din arbetsgivare bekostar en eller flera måltider, minskas traktamentesbeloppet.

Bilersättning (BIA)

Om du och din arbetsgivare är överens om att du ska använda din egen bil i tjänsten kan du få kilometerersättning för det. Ersättning utges med 2,90 kronor per kilometer.