Om du skulle drabbas av sjukdom, olycksfall eller arbetsskada har du möjlighet att få sjuklön från arbetsgivaren. Sjuklönen är 80 procent av din lön (samt eventuella O-tillägg, jour- och beredskapsersättning) under som längst 14 dagar. Sjuklönen minskas med ett karensavdrag för första tiden. När du har varit sjuk i mer än 14 dagar prövar Försäkringskassan om du har rätt till sjukpenning.

Om du får sjukpenning från Försäkringskassan får du en kompletterande sjuklön från arbetsgivaren som är 10 procent av lönen från och med den 15:e till och med den 90:e sjukdagen. Om du har en månadslön som överstiger Försäkringskassans "tak" för sjukpenning kan du även få en utfyllnad på lönen. De kompletterande ersättningarna tillsammans med sjukpenningen från Försäkringskassan ger dig en kompensation som motsvarar ungefär 90 procent av hela din lön.

Om du är sjuk längre än 90 kalenderdagar kan du få ersättning från avtalsgruppsförsäkringen (AGS-KL). Denna ersättning motsvarar 10 procent av din lön upp till "taket". För att få denna ersättning behöver du anmäla ditt sjukfall till AFA försäkring.

Om du skulle få din sjukpenning indragen på grund av att Försäkringskassan bedömer att du kan arbeta med ett normalt förekommande arbete på arbetsmarknaden har du dessutom en särskild försäkring som kan ge dig ersättning.