Genom AB har du förmånligare semestervillkor än vad semesterlagen ger. Enligt semesterlagen har du rätt till 25 semesterdagar per år. Utöver dessa ger AB dig extra semesterdagar efter att du har uppnått en viss ålder.

Från och med året du fyller 40 år - 31 semesterdagar
Från och med året du fyller 50 år - 32 semesterdagar

Om du har månadslön får du ta ut semester redan samma år som du tjänar in den. Semesteråret är då den 1 januari till den 31 december. Dina betalda semesterdagar baseras på hurt stor del av året som du har arbetat.

Under semestern behåller du din månadslön och får därutöver semesterdagstillägg för varje dag du är ledig. Om din månadslön (uppräknad till heltid) är lägre än 21 127 kronor per månad får du även ett semesterlönetillägg som ger ytterligare ersättning.

Om du under ett semesterår har rätt till fler än 20 dagar betalda semesterdagar kan de dagar som överstiger 20 sparas till ett senare semesterår. Du får ha upp till 30 semesterdagar sparade.

Tjänar du in fler än 25 semesterdagar kan du ansöka om ledighet för del av dag, så kallade semestertimmar.

Det finns vissa ledigheter som enligt semesterlagen ger rätt till semesterlön, till exempel sjukdom och föräldraledighet. AB har även en förmån som innebär att den som är delvis föräldraledig eller sjukfrånvarande men arbetar minst 40 procent, och som inte längre tjänar in semesterdagar enligt semesterlagen, fortfarande tjänar in full årssemester utan tidsspärr.

För dig som arbetar inom skolan och/eller har uppehålls- eller ferielön gäller särskilda bestämmelser.