Inredans nyheter
Besöksadress
Centrumgatan 17
Öppettider
Mån-fre kl. 07.30-16.00
Postadress
543 80 Tibro
-
Ledningsgrupp diskuterade sponsring
| KommunnyheterPolicy för sponsring stod på dagordningen när ledningsgruppen möttes 15 maj. Ambitionen är att riktlinjer ska kunnas fastställas politiskt under andra halvåret i år.
-
Integrationsenheten förändras
| KommunnyheterIntegrationsenheten minskar sin verksamhet vid årsskiftet när en av tre tjänster avvecklas.
-
Ledighet i samband med klämdagar
| HR/PersonalVid helgdagsafton, som Valborgsmässoafton, får medarbetare som har inlöst övertid/förtroendearbetstid eller flextid avsluta arbetet klockan 13:00 om verksamheten tillåter. Detta förutsatt att tiden är inarbetad i förväg inom flextidsramen. Läs mer om regleringen här.
-
Så når du CMG Webb
| IT och kommunikationÅtkomsten till hänvisningssystemet CMG Webb ändras 16 april.
-
Rehabkoordinator som stöd i rehabfrågor
| HR/PersonalUtöver stödet från HR-enheten kan du som chef få stöd av Närhälsans rehabkoordinator i rehabiliterngsfrågor. Rehabkoordinatorn har en samordnande funktion i individärenden inom rehabiliterings- och sjukskrivningsprocessen och fungerar som ett stöd inom försäkringsmedicin på Närhälsan.
-
50 nyanlända väntas till Tibro i år
| Kommunnyheter50 kommunplacerade nyanlända väntas till Tibro under 2019. Det berättade kommunstrategen Emma Lindblad när hon besökte ledningsgruppen 3 april.
-
Lönespecar på ledningsgruppsmöte
| KommunnyheterDigitala lönespecar var ett av ämnena när ledningsgruppen möttes 20 mars.
-
Avtal för leverans av fika
| KommunnyheterTibro kommun har tecknat ramavtal för leverans av fika med fyra lokala företag utifrån en upphandling, se i Inköpskatalogen information om leverantörer, priser, sortiment samt beställningsrutiner.
-
Utvecklingsområden på ledningsgruppsmöte
| IT och kommunikationUtvecklingsområden stod på dagordningen när ledningsgruppen möttes heldag på GSP i Skövde 6 mars.
-
Förändring gällande antal sparade semesterdagar
| HR/PersonalFrån 2018-01-01 gäller ny reglering i kollektivavtalet Allmänna Bestämmelser (AB) avseende antal sparade semesterdagar. Antalet sparade semesterdagar får från och med då sammanlagt inte överstiga 30 dagar. Här kan du läsa mer om den nya regleringen.