Den 20 februari 2018 antog Tibro kommuns personalutskott en ny riktlinje för ledarskap och medarbetarskap i kommunen att gälla från 1 mars 2018. Riktlinjen syftar till att vi som arbetar i Tibro kommun alltid ska sträva efter att visa en enad bild av vår kommun.

Oavsett om du arbetar som chef eller medarbetare delar vi samma uppdrag. Vi ska målmedvetet arbeta för att kunna erbjuda en välfärdsservice av hög kvalitet som gör att fler människor trivs och vill bo i Tibro.

Den nya riktlinjen ersätter därmed Ledningspolicy från 2004-11-23.

Relaterade länkar

Riktlinje för ledarskap och medarbetarskap i Tibro kommun.pdf