Introduktion ny personal

Chef

Rekrytering av ny personal enligt HRs manual "Riktlinjer Rekrytering"

Referenstagning

Intervju

Annonsering

Behovsanalys och Kravprofil

Omplacering och företrädelserätt

Urval

Slutgiltig bedömning

Introduktion av ny personal, se separat processkarta

Ny personal i Medvind, Procapita och IT, se separat processkarta

Avsluta rekryteringen. Chef återkopplar personligen till de som varit på intervju

Mall för kravprofil. Används som underlag för annons.

Mall referenstagning

Urval bör göras av två personer

Skriv i annons att utdrag ur belastningsregister och lärarlegetimation ska tas med till eventuell intervju.

Mall för annonsering

Mall intervjufrågor

Kopia av lärarlegitimation behålls på enheten, orginal till admin.

Kopia av belastnings-registär lämnas till admin.

Anställningsavtal

HR

Ev omplacering hanteras av HR tillsammans med Chef

Lärarlegitimation förvaras i personalakt

Inlogg till rekryteringsplattform administrereas av HR

Annons publiceras av HR

Avsluta rekryteringen. Meddelande skickas till övriga sökande

Administratör

Belastningsregister noteras i WinLas av administratör

Se processkarta anställningsavtal

Kopia av lärarlegitimation behålls på av administrationen, orginal till HR

Se processkarta Introduktion av ny personal,

Se processkarta ny personal Medvind, ny personal Procapita och ny personal IT.

Anställd

Uppvisande av belastningsregister samt lärarlegetimation